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按照省委及集團(tuán)黨委部署要求，8月31日，吉林森林工業(yè)股份有限公司在五樓會(huì)議室召開干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議。會(huì)上，傳達(dá)貫徹了集團(tuán)黨委書記于海軍同志8月29日講話精神，公布了股份公司干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案，學(xué)習(xí)傳達(dá)了集團(tuán)公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法，股份公司黨委書記姜長龍同志對活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分子公司黨組織負(fù)責(zé)人，全體機(jī)關(guān)干部參加會(huì)議，集團(tuán)紀(jì)委劉東昉同志到會(huì)指導(dǎo)。
會(huì)議指出，長春長生“疫苗案件”暴露出來的干部作風(fēng)問題觸目驚心，我們要重視必須深刻理解開展此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，充分認(rèn)識(shí)省委和集團(tuán)黨委整頓干部作風(fēng)的決心，全力推動(dòng)企業(yè)各級(jí)干部作風(fēng)的大改進(jìn)，大提升，為公司改革重組、扭虧脫困提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。
會(huì)議要求，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)上級(jí)黨委指出的共性問題，深入查找股份公司干部隊(duì)伍存在的個(gè)性問題，重點(diǎn)針對不想為、不想擔(dān)、不愿為、不愿擔(dān)、不敢為、不敢擔(dān)、不會(huì)為、不會(huì)擔(dān)，精準(zhǔn)定位作風(fēng)整改的努力方向，奔著問題去、對著問題改，切實(shí)破除 “寬松軟”“躲怕推”“虛飄浮”“粗淺慢”“慵懶散”等“五弊”問題。
會(huì)議號(hào)召，股份公司各級(jí)黨員干部要以筑牢理想信念來固思想之本，以提高經(jīng)營業(yè)績以增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)之基，以干好本職工作為企業(yè)盡責(zé)，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭整改、邊查邊改、立行立改，以問題整改的實(shí)際成效，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)和工作質(zhì)量“雙提升”，確保干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)取得實(shí)效。
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