吉林省國有林場改革取得階段性進展
信息來源：中國林業(yè)網 發(fā)布日期：2017-05-16 瀏覽次數：4062次
中國林業(yè)網5月16日訊 按照國家國有林場改革要求和吉林省委、省政府工作部署，從2016年6月開始正式啟動的吉林省國有林場改革工作已取得了階段性進展。
吉林省有340個國有林場，現有職工6.8萬人，經營總面積5832萬畝，占全省幅員面積的五分之一。長期以來，由于功能定位不清，管理體制不順，經營機制不活，吉林省國有林場面臨資源消耗嚴重、林場生存極為困難、林業(yè)職工收入和生活水平遠遠落后于地方經濟社會發(fā)展等諸多困難和問題。
2016年6月，全省國有林場改革工作正式啟動。全省國有林場改革將發(fā)揮生態(tài)功能、提供生態(tài)服務、維護生態(tài)安全確定為國有林場的主要功能和基本職能，作為推進國有林場改革發(fā)展的基本出發(fā)點，保生態(tài)、保民生，建立三大體制，即建立健全國有林場管理體制、森林資源監(jiān)管體制和林業(yè)民生保障體制。目前，吉林省國有林場改革的頂層設計已全部明確，各項任務推進的時間表、路線圖已十分明晰，國有林場改革已經取得了階段性進展。
強化組織保障。吉林省政府成立了國有林場和國有林區(qū)改革領導小組，吉林省國有林場和國有林區(qū)改革領導小組辦公室印發(fā)《吉林省國有林場林區(qū)改革重點工作分工的通知》。市、縣兩級政府和林業(yè)部門也相應成立了改革領導機構。吉林省政府與各市州簽訂改革目標責任書，明確各級政府的主體責任。吉林省林業(yè)廳成立了林業(yè)三項重大改革領導小組，吉林省編制部門批復設立了吉林省國有林場管理總站。
強化宣傳培訓。印發(fā)了《國有林場改革資料匯編》、《吉林省國有林場改革操作流程》；舉辦國有林場改革專題培訓班，分層次進行培訓，詳解改革政策、標準和操作流程；建立改革專題網站和微信公眾號，編發(fā)《改革動態(tài)》，使林場職工清晰明白改革進度、改革要求。
出臺改革配套政策。省級相關部門研究財政補助、參加社保、緩收滯納金和職工身份認定等改革配套政策，聯合印發(fā)了《關于國有林場改革涉及幾個具體問題的指導意見》。
撥付改革補助資金。2016年共協調落實各類資金總額達23.7億元，有力保障了改革平穩(wěn)推進。其中中央財政國有林場改革補助資金11.1億元，中央財政天然林停伐補助8.5億元，中央財政天然商品林管護費0.6億元，中央財政國有貧困林場扶貧資金0.5億元，省財政落實國有林場改革補助資金3億元。
吉林省國有林場改革采取試點先行、分步推進的辦法。公主嶺市等13個縣（市、區(qū)）先期開展改革試點工作，試點縣方案已經批復，正在組織實施。各非試點單位也開展了職工身份認定、編制方案等改革準備工作，已有42個縣份完成縣級職工身份認定工作。企業(yè)性質的國有林場職工養(yǎng)老保險欠繳部分已基本補繳到位，各試點縣的縣級方案正在印發(fā)執(zhí)行。
下一步，吉林省國有林場改革要抓住關鍵全面完成改革主要任務，在抓緊編制方案、加快機構設立、強化地方財政保障、解決職工社保問題、安置富余職工和處理歷史遺留問題、切實加強森林資源監(jiān)管等幾方面進一步推進。要切實加強改革的組織領導，切實加大領導力度，明確改革責任分工，強化督導檢查，嚴肅改革紀律確保改革穩(wěn)定，確保全省國有林場改革工作按期完成。按照改革總體進度安排，今年6月底前，13個試點縣要完成改革主要任務；年底前，全省全面完成國有林場改革主要任務和省級驗收工作。
吉林省有340個國有林場，現有職工6.8萬人，經營總面積5832萬畝，占全省幅員面積的五分之一。長期以來，由于功能定位不清，管理體制不順，經營機制不活，吉林省國有林場面臨資源消耗嚴重、林場生存極為困難、林業(yè)職工收入和生活水平遠遠落后于地方經濟社會發(fā)展等諸多困難和問題。
2016年6月，全省國有林場改革工作正式啟動。全省國有林場改革將發(fā)揮生態(tài)功能、提供生態(tài)服務、維護生態(tài)安全確定為國有林場的主要功能和基本職能，作為推進國有林場改革發(fā)展的基本出發(fā)點，保生態(tài)、保民生，建立三大體制，即建立健全國有林場管理體制、森林資源監(jiān)管體制和林業(yè)民生保障體制。目前，吉林省國有林場改革的頂層設計已全部明確，各項任務推進的時間表、路線圖已十分明晰，國有林場改革已經取得了階段性進展。
強化組織保障。吉林省政府成立了國有林場和國有林區(qū)改革領導小組，吉林省國有林場和國有林區(qū)改革領導小組辦公室印發(fā)《吉林省國有林場林區(qū)改革重點工作分工的通知》。市、縣兩級政府和林業(yè)部門也相應成立了改革領導機構。吉林省政府與各市州簽訂改革目標責任書，明確各級政府的主體責任。吉林省林業(yè)廳成立了林業(yè)三項重大改革領導小組，吉林省編制部門批復設立了吉林省國有林場管理總站。
強化宣傳培訓。印發(fā)了《國有林場改革資料匯編》、《吉林省國有林場改革操作流程》；舉辦國有林場改革專題培訓班，分層次進行培訓，詳解改革政策、標準和操作流程；建立改革專題網站和微信公眾號，編發(fā)《改革動態(tài)》，使林場職工清晰明白改革進度、改革要求。
出臺改革配套政策。省級相關部門研究財政補助、參加社保、緩收滯納金和職工身份認定等改革配套政策，聯合印發(fā)了《關于國有林場改革涉及幾個具體問題的指導意見》。
撥付改革補助資金。2016年共協調落實各類資金總額達23.7億元，有力保障了改革平穩(wěn)推進。其中中央財政國有林場改革補助資金11.1億元，中央財政天然林停伐補助8.5億元，中央財政天然商品林管護費0.6億元，中央財政國有貧困林場扶貧資金0.5億元，省財政落實國有林場改革補助資金3億元。
吉林省國有林場改革采取試點先行、分步推進的辦法。公主嶺市等13個縣（市、區(qū)）先期開展改革試點工作，試點縣方案已經批復，正在組織實施。各非試點單位也開展了職工身份認定、編制方案等改革準備工作，已有42個縣份完成縣級職工身份認定工作。企業(yè)性質的國有林場職工養(yǎng)老保險欠繳部分已基本補繳到位，各試點縣的縣級方案正在印發(fā)執(zhí)行。
下一步，吉林省國有林場改革要抓住關鍵全面完成改革主要任務，在抓緊編制方案、加快機構設立、強化地方財政保障、解決職工社保問題、安置富余職工和處理歷史遺留問題、切實加強森林資源監(jiān)管等幾方面進一步推進。要切實加強改革的組織領導，切實加大領導力度，明確改革責任分工，強化督導檢查，嚴肅改革紀律確保改革穩(wěn)定，確保全省國有林場改革工作按期完成。按照改革總體進度安排，今年6月底前，13個試點縣要完成改革主要任務；年底前，全省全面完成國有林場改革主要任務和省級驗收工作。
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