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人社部:加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁 強(qiáng)化源頭預(yù)防
信息來源:中國林業(yè)網(wǎng)      發(fā)布日期:2017-04-01      瀏覽次數(shù):3555次
  人力資源和社會保障部31日發(fā)布消息稱,近日,人社部會同中央綜治辦、最高人民法院、司法部等部門制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的意見》。
  意見提出,到2020年,勞動人事爭議協(xié)商解決機(jī)制逐步完善,調(diào)解基礎(chǔ)性作用充分發(fā)揮,仲裁制度優(yōu)勢顯著增強(qiáng),司法保障作用進(jìn)一步加強(qiáng),協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟相互協(xié)調(diào)、有序銜接的勞動人事爭議多元處理格局更加健全,勞動人事爭議處理工作服務(wù)社會能力明顯提高。
  意見指出,要健全勞動人事爭議預(yù)防協(xié)商解決機(jī)制,指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)勞動人事爭議源頭預(yù)防,引導(dǎo)支持用人單位與職工通過協(xié)商解決勞動人事爭議。
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